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Título
Text copied to clipboard!Líder de Equipe de Programação
Descrição
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Estamos procurando um Líder de Equipe de Programação dedicado e experiente para gerenciar e orientar uma equipe de desenvolvedores de software. O candidato ideal será responsável por supervisionar o ciclo completo de desenvolvimento, desde o planejamento até a entrega, garantindo a qualidade do código e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Além disso, o líder deve promover um ambiente colaborativo, facilitando a comunicação entre membros da equipe e outras áreas da empresa. Este papel exige habilidades técnicas sólidas, capacidade de resolução de problemas e experiência em metodologias ágeis. O Líder de Equipe de Programação também atuará como mentor, ajudando no crescimento profissional dos desenvolvedores e na implementação de melhores práticas de desenvolvimento. A posição requer uma visão estratégica para alinhar os objetivos técnicos com as necessidades do negócio, garantindo que as soluções entregues sejam eficientes, escaláveis e inovadoras. Se você é apaixonado por tecnologia e liderança, e deseja fazer parte de um time dinâmico e desafiador, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e coordenar a equipe de desenvolvimento de software.
- Planejar e acompanhar o progresso dos projetos de programação.
- Garantir a qualidade do código e a aderência às melhores práticas.
- Facilitar a comunicação entre a equipe e outras áreas da empresa.
- Mentorar e desenvolver habilidades técnicas dos membros da equipe.
- Implementar metodologias ágeis e processos eficientes de trabalho.
- Resolver problemas técnicos complexos e apoiar a equipe na superação de desafios.
- Garantir o cumprimento dos prazos e metas estabelecidas.
- Colaborar com stakeholders para alinhar requisitos técnicos e de negócio.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como líder de equipe de desenvolvimento.
- Conhecimento avançado em linguagens de programação relevantes.
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Habilidades de comunicação e liderança eficazes.
- Capacidade de resolver problemas técnicos e gerenciar conflitos.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
- Experiência com ferramentas de versionamento e integração contínua.
- Conhecimento em arquitetura de software e design patterns.
- Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão.
- Inglês técnico será considerado um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência liderando equipes de desenvolvimento de software?
- Quais linguagens de programação você domina?
- Como você implementa metodologias ágeis em sua equipe?
- Descreva um desafio técnico que você ajudou a resolver recentemente.
- Como você motiva e desenvolve os membros da sua equipe?
- Qual sua abordagem para garantir a qualidade do código?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Você tem experiência com integração contínua e entrega contínua?
- Como você alinha os objetivos técnicos com as necessidades do negócio?
- Quais ferramentas de gerenciamento de projetos você utiliza?
